Fonction
Vous êtes décisif, innovant et doté d'une bonne dose d'empathie ? Que diriez-vous d'une recherche à l'aide d'un drone ou de la sécurisation de privilèges dans l'ensemble des Pays-Bas ? Contact direct avec des collègues et d'autres professionnels du droit. Vous êtes prêt à approfondir notre profession et vous n'avez pas peur de sortir des sentiers battus ? Vous êtes au bon endroit, même si vous n'avez pas d'expérience professionnelle pertinente, tant que vous avez l'engagement nécessaire.
Le Groupe Zuyd est à la recherche d'un candidat curieux ou d'un huissier de justice confirmé avec de l'ambition. Au sein de notre division Zuyd Bailiffs, nous voulons grandir avec vous et faire ce que nous promettons à nos clients : qualité, service et spécialisation.
Voici le groupe Zuyd
Zuyd Group est un prestataire de services financiers jeune et dynamique qui emploie vingt-cinq personnes sur ses sites de Geleen et Helmond. Zuyd Group fournit des services dans les domaines du coaching financier, de l'administration, de la médiation, du recouvrement de créances et de l'encaissement. L'atmosphère est ouverte et collégiale. Travailler ensemble, échanger des idées et se stimuler mutuellement est dans l'ADN de Zuyd Groep.
Offre
Outre un bon salaire et des horaires de travail flexibles, nous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe soudée de professionnels pour contribuer au succès de l'un des bureaux les plus innovants dans le domaine des services financiers. Vous recevrez également un budget de choix individuel (IKB). Votre IKB se compose d'argent (IKB-budget) et de temps (IKB-heures). L'IKB vous donne la possibilité de recevoir une partie de votre budget IKB au moment de votre choix. Vous avez également la possibilité de convertir une partie de votre budget IKB en congés. Vous pouvez également consacrer le budget IKB à un objectif fiscalement avantageux, tel qu'une bicyclette, un fitness d'entreprise ou de la littérature professionnelle.
Nous attendons de tous nos employés qu'ils soient intègres et nous demandons aux nouveaux employés un certificat de bonne conduite (VOG). Si ce certificat ne peut être fourni, aucun contrat de travail n'est conclu ou le contrat de travail est résilié après une période maximale de trois mois s'il est clair qu'un certificat de bonne conduite ne peut être fourni.
Appliquer
Nous ne nous précipitons pas du jour au lendemain. En effet, nous ne cherchons pas n'importe qui. Pour nous assurer que nous aurons un long et brillant avenir ensemble, vous serez soumis à une procédure de sélection intensive. Avant cela, nous aimerions savoir pourquoi vous pensez être la bonne personne pour notre équipe. Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV en utilisant le formulaire ci-dessous.