İşverenler için
Bir çalışan mali sorunlarla mücadele ediyorsa, gelirine el konulabilir. Bunu önlemek için ne yapabilirsiniz?
Müşteri Hizmetleri
İşverenler ve çalışanlar için eğitim
İşverenler için: Mali sorunları daha erken ele almak için, yöneticilerin ve İK görevlilerinin sinyalleri erken bir aşamada fark etmeleri ve bunları çalışanla tartışmaları arzu edilir. Daha sonra nasıl ve hangi yardımın sunulabileceğini bilmek önemlidir. Bu eğitim, mali sorunlarla karşılaşma riski taşıyan veya halihazırda karşılaşmış olan çalışanlara en iyi şekilde danışmanlık yapmak için araçlar sunmaktadır.
Çalışanlar için: Para ve gelir konusunda nasıl akıllı olunabileceğine ilişkin eğitimimiz, sorunların önlenebilmesi için kendi durumunuzu kavramanızı sağlar. Bu eğitim, mevcut bir eğitim veya işe başlama programının yapısal bir parçası olabilir veya mali sorunları olan çalışanlara ara sıra sunulabilir.
Finansal koç
Çalışanınıza finansal sorunları konusunda daha yoğun bir şekilde yardımcı olmak ister misiniz? O zaman bir Zuyd Group finansal koçu kullanılabilir. Bu, çalışanın gelir ve giderlerini takip etmesine ve bütçe yapmasına yardımcı olacaktır. Buna ek olarak, finansal koç çalışana şimdi ve gelecekte finansal durumunu stabilize etmeyi öğretir. Gerekirse, koç ilgili çalışanı borç yardımı için hazırlar.
İşverenler için yardım masası
Maaş haczi hakkında sorularınız mı var, eğitim kurslarımız veya bir finansal koç kullanma olanakları hakkında daha fazla bilgi edinmek mi istiyorsunuz? O zaman Zuyd Group'un ücretsiz yardım masasını arayın veya e-posta gönderin. Pazartesi'den Perşembe'ye sabah 9 ile öğleden sonra 4 arasında bize telefonla ulaşabilirsiniz.
Sıkça sorulan sorular
Bilgilendirmek Haciz memurundan gelen bilgi talebinin cevaplandırılması.
Beyan et Haczin uygulanmasından sonra, haciz beyanını tamamlamak ve haciz memuruna göndermek için iki haftanız vardır. LÜTFEN DİKKAT: Haczin uygulanmasından sonraki iki hafta içinde katip sizden yazılı olarak talep ederse, haczin uygulanmasından sonraki dört hafta içinde beyanname düzenlersiniz.
Kaydet çalışana borçlu olduğunuz ve haciz kapsamına giren her şeyi elinizin altında tutmalısınız.
Havale alacağin tamami ödenene ve her şeyi̇n ödendi̇ği̇ne dai̇r yazili bi̇r onay alana kadar her maaş ödemesi̇nde haci̇zsi̇z ayağin üzeri̇ndeki̇ her şeyi̇ haci̇z alacaklisina aktarmalisiniz.
Ücret haczinde. Çalışan, 4 hafta içinde haciz serbestisinin düzeltilmesi için haciz memuruna talepte bulunursa, haciz serbestisi haciz zamanına kadar geriye dönük olarak düzeltilecektir. Bunu daha sonra yaparsa, haczedilemez tutar düzeltmenin talep edildiği tarihten itibaren düzeltilecektir. Haczedilmezlik ayağı, çalışanın diğer gelirleri veya ortağın geliri ile (yarıdan fazla olmamak kaydıyla) azaltılacaktır.
Hayır, vergiye tabi ücret olarak kabul edilmediği sürece bir gider ödeneği ek kapsamına girmez.
Evet, bu da icra memuruna gitmeli.
NOT: Gelir, geçerli sosyal yardım standardına eşit veya altındaysa ve tatil ödeneği dahil gelirin 5%'si aylık olarak havale ediliyorsa, tatil ödeneği hacze tabi değildir.
Çalışanınızın geliri üzerinde birden fazla haciz olması durumunda, bir koordinasyon icra memuru (CDW) görev yapacaktır. Bu, hacizle ilgili her şey için tek irtibat noktanızdır. CDW olarak hareket eden haciz memuru tarafından bilgilendirileceksiniz.
CDW'ye havale edersiniz. Ana kural, ilk haczi yapan haciz memurunun bu olmasıdır. Müşterek haciz sahipleri adına tahsilat yapar ve (imtiyazlı) haciz sahiplerine dağıtımı sağlar.
Tercihli bir alacak için (icra memuru haciz yapmadan önce) bir icra emri ile basitleştirilmiş haciz yapan haciz alacaklısı CDW'dir.
Tercihli bir talep için (icra memurunun haciz yapmasından önce veya sonra) devletin basitleştirilmiş haczi CDW'dir.
İşveren ödenmemiş bir alacağı ödenecek ücretlere mahsup edebilir ve bu ücret haczinden önceliklidir. Ancak bunun için alacağın derhal ödenmesi ve ücret haczinden önce ödenmiş olması şarttır.