الحصول على مكافأة الأجر
62% من أصحاب العمل لديهم موظفون يعانون من مشاكل مالية. يُظهر تقرير Nibud أن أصحاب العمل لا يدركون المشاكل المالية لموظفيهم إلا في مرحلة متأخرة. الكشف السريع يمكن أن يمنع الديون الإشكالية.
خدمة العملاء
ستجد في هذه الصفحة معلومات إضافية حول خدماتنا. إذا كان لديك أي أسئلة بعد قراءة المعلومات المتاحة، يمكنك الاتصال بنا. نحن سعداء لمساعدتك!
أم أنك تبحث عنه
حجز الأجر: معلومات مهمة بالنسبة لك كصاحب عمل
إذا لم يدفع موظفك فواتيره في الوقت المحدد، على سبيل المثال بسبب الديون، فقد يؤدي ذلك إلى حجز الأجر. في حالة حجز الأجر، يذهب جزء من أجر الموظف مباشرة إلى أحد الدائنين، مثل السلطات الضريبية. باعتبارك صاحب عمل، سيتعين عليك بالتالي التعامل مع العمل الإضافي (الإداري). إذا كان هناك حجز على الأجر، فمن الحكمة اتخاذ إجراء على الفور. إذا لم تفعل شيئًا، فقد تكون العواقب أكبر مما كنت تعتقد في البداية.
الورقة البيضاء: الموظفون الذين لديهم ديون
في التقرير التقني "الموظفون الذين لديهم ديون"، نساعدك على التعرف على المشاكل المالية بين موظفيك. مهم، لأن الموظفين الذين لديهم ديون يقومون بعمل أقل ويمرضون في كثير من الأحيان. نمنع التغيب بالعلم ومد يد العون تجاه الموظفين.
ما هو حجز الأجر؟
في حالة الحجز على الأجر، يتم دفع جزء من أجر الموظف الخاص بك إلى المحضر. وذلك لأن موظفك لم يدفع فواتيره في الوقت المحدد، مما أدى إلى تراكم الديون عليه. نظرًا لأن المحضر يستولي على جزء من أجر الموظف، فإنه يحصل على أجر أقل كل شهر. يعد الحجز على الأجر إجراءً صارمًا ولا يمكن طلبه من المحكمة إلا من خلال محضر قضائي. ثم يقرر القاضي بشأن حجز الأجر.
متى يحصل الموظف على علاوة الراتب؟
الحجز على الأجر هو المحاولة الأخيرة للدائن للحصول على أمواله. ولذلك يتم استخدام حجز الأجر عندما لا ينجح أي شيء آخر. هناك عدة خطوات قبل حدوث حجز الأجر. إذا لم يتمكن موظفك من دفع الفاتورة، فسيتلقى أولاً تذكيرًا بالدفع. وسيتبع ذلك تذكير. إذا لم يتم دفع الفاتورة بعد، يقوم الدائن بتمرير الفاتورة إلى المحضر. يتحقق المحضر أولاً من إمكانية نجاح ترتيبات الدفع، حيث يمكن لموظفك دفع الفاتورة على أقساط. إذا لم ينجح ذلك، يمكن للمحضر أن يطلب حجز الأجر.
كيف يعمل حجز الراتب لموظفك؟
يتم التقديم والإخطار بأعمال حجز الأجور على النحو التالي.
الأسئلة المتداولة
هل أنا ملزم بالتعاون في حجز الأجر؟
نعم، كصاحب عمل، أنت ملزم بالتعاون في حجز الأجر. وهذا متضمن في القانون؛ يجب عليك دفع جزء من راتب الموظف الخاص بك إلى المحضر.
متى ستتوقف الزيادة في الأجور؟
هناك عدة طرق يتم من خلالها إيقاف الحجز على الأجور. على سبيل المثال، إذا قام الموظف بسداد الديون. ولكن أيضًا إذا تم إنهاء عمل الموظف. لا يمكن إيقاف الحجز على الأجر بمبادرة منك. سيخبرك المحضر عندما يتم إيقاف الحجز على الأجر.
حجز الأجور وأجور العطلات، ماذا عن ذلك؟
هل يمكن للموظف الاحتفاظ بأجر الإجازة إذا كان هناك حجز على الأجر؟ أجر الإجازة هو أيضًا أجر، وبالتالي يقع ضمن حجز الأجر. ومع ذلك، يجب على المحضر أن يأخذ دائمًا عتبة الخلو من الحجز في الاعتبار. هل دخل الموظف الخاص بك أعلى من الحد الأدنى للمرفقات؟ يجوز للمحضر بعد ذلك حجب جميع أجر الإجازة.